Chargé(e) de recrutement Retail(H/F)

Présentation de l'entreprise

Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel non-cadre et cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim. Présent depuis plus de 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines, du Juridique et de l'ADV / Supply-Chain. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées. Société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.

Description du poste

Notre client, maison de luxe recherche dans le cadre d'un CDD de 9 mois :

Chargé(e) de recrutement Retail F/H

Contrat : CDD remplacement
Localisation : Paris 1
Rémunération : entre 50 et 55K€

Les missions seront les suivantes :


Gestion de A à Z du processus de recrutement pour favoriser l'expérience candidat selon les codes de la structure : recueil des besoins en recrutement, poster les annonces sur les différents canaux disponibles, analyser les CVs, effectuer les premières pré-sélections et l'entretien RH, compte rendu et suivi auprès des managers, retour négatif et gestion de l'embauche en cas de validation avec l'équipe RH & Paie.
Ambassadeur, vous faites la promotion de la marque employeur et de la diversité & l'inclusion durant l'ensemble du processus de recrutement.
Aider l'équipe RH dans la création et l'amélioration continue des fiches de postes, des supports aux entretiens comme les fiches entretiens et tous les projets liés au recrutement.
Participer à la mise à jour des offres en ligne sur les différentes plateformes (LinkedIn, Fashion jobs etc ...)
Etre force de proposition pour améliorer le processus de recrutement auprès des RH Managers.


Cette liste n'est pas exhaustive.

Profil recherché

Expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire en tant que Chargé de recrutement H/F idéalement dans un environnement luxe (connaissance du fonctionnement Retail, des profils à recruter, de la concurrence et des tendances Fashion). Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses tâches quotidiennes. Très fortes compétences organisationnelles et analytiques avec la capacité de prioriser les missions. Bonne coordination et adaptation à travailler avec différents interlocuteurs, différents services. Excellentes compétences en communication écrite et verbale, bonne coordination avec l'ensemble des services internes. Anglais et Français courants à l'écrit comme à l'oral, une 3ème langue serait appréciée