Intérim, CDD, CDI, Assistanat, RH et Juridique, Maintenance et Bureau d'études, Supply Chain

Technicien Vapeur 69 H/F

TT + CDI
Type de contrat : TT + CDI
Rémunération : 36-48k € / an
Publiée le 15/11/2024
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Présentation de l'entreprise

Je suis Romain, spécialiste du recrutement chez Arcade Tertiaire, et je recherche un chargé d'affaires CVC h/f passionné !

Description du poste

Responsabilités :
Vos missions principales au sein de TIBBLOC seront les suivantes :
- Réaliser en autonomie ou superviser (encadrement de sous traitants) l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage de nos équipements en solutions vapeur et fluide thermique chez nos clients en toute sécurité.
- Garantir la réalisation des visites règlementaires (ex : suivi de la qualité de l'eau, analyses des combustions, tests de sécurité).
- Assurer le bon suivi des chantiers, contrôler l'exploitation et les rapports d'activité de nos machines en location chez nos clients.
- Réaliser la traçabilité de vos actions et opérer dans le respect des engagements réglementaires et contractuels.

Après une période de formation avec nos équipes techniques, vous travaillerez en grande autonomie et devrez donc faire preuve de professionnalisme et d'un grand sens des responsabilités (sites nucléaires, chimiques, pétroliers, etc.).

Profil recherché

- Une formation technique de type électrotechnique ou génie climatique qui vous a permis d'acquérir des connaissances solides sur la production et la distribution de chauffage/vapeur, les traitements d'eaux ainsi que les schémas électriques. - Une expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire : entretien et maintenance des équipements, diagnostic du fonctionnement des installations, réglage et contrôle du fonctionnement des équipements (brûleurs notamment). - Des connaissances spécifiques en Vapeur, l'habilitation sera délivrée par la société mais votre expérience à la conduite de chaudière vapeur sera un véritable atout. - Un relationnel de qualité avec les clients, collègues et encadrants. - Une rigueur administrative pour la traçabilité et le respect des réglementations en vigueur. - Du dynamisme, de la réactivité, de la polyvalence, un esprit d'équipe et de services, de l'autonomie et le sens de la sécurité. - Astreinte téléphonique à prévoir Permis B obligatoire

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