Intérim, CDD, CDI, Assistanat, RH et Juridique, Maintenance et Bureau d'études, Supply Chain

Gestionnaire Paie

Intérim
Type de contrat : Intérim
Rémunération : 50-60k € / an
Publiée le 19/05/2025
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Présentation de l'entreprise

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Société à taille humaine, ID Search Assistanat spécialisé RH & Paie valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats. Notre client est une fédération et recherche dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois (renouvelable) pour un remplacement maternité : Un(e) Gestionnaire Paie. 📍Lieu : Paris 16e 📝Contrat : Interim 6 mois renouvelable 💰Rémunération : 50k selon profil

Description du poste

Contexte du poste :

Dans le cadre du remplacement d’une gestionnaire RH, ils recherchent un(e) gestionnaire paie expérimenté(e) pour assurer la continuité de la paie et de l’administration du personnel. Ce remplacement s’inscrit dans la durée jusqu’au terme de son congé maternité.

Vous intégrerez une équipe RH composée :

D’une responsable administration RH qui encadre le poste,

D’une assistante RH.



Missions principales :

Gestion complète de la paie en interne avec l’appui d’un prestataire pour l'exécution technique sur Silae

Paie complexe à gérer :

Multi-entreprises / multi-employeurs

Plusieurs conventions collectives

Nombreuses entités

Dossiers sensibles (temps partiel thérapeutique, droit d’auteur, etc.)

Collecte, vérification et calcul manuel de nombreuses variables (très peu d’automatisation)

Administration du personnel :

Rédaction et gestion de tous types de contrats de travail

Suivi des absences, arrêts, congés, visites médicales, etc.

Suivi des dossiers via le SI RH Foderis

Profil recherché

Expérience confirmée en paie (minimum 8 à 10 ans) Bonne maîtrise des environnements complexes (multi-conventions, multi-employeurs) Une connaissance de la convention collective du BTP est un atout Très bonne maîtrise des outils Silae et des calculs manuels de paie Fiabilité, rigueur et autonomie Tempérament solide, calme, résistance au stress Bon relationnel, avenant et posé(e)

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