Gestionnaire de paie confirmé H/F

Présentation de l'entreprise

Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel non-cadre et cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim. Présent depuis plus de 20 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines, du Juridique et de l'ADV / Supply-Chain. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées. Société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.

Description du poste

Notre client recherche dans le cadre d'un CDI :

Un gestionnaire de paie confirmé H/F

Type de contrat : CDI
Début du contrat : ASAP
Rémunération : 38-40K€
Lieu : Paris 16ème
Statut : cadre

Vos missions seront les suivantes :

1. Élaboration de la paie :
Collecter et analyser les données nécessaires à l’établissement de la paie : temps de travail, congés, absences, heures supplémentaires, primes, acomptes, titres-restaurant, etc.
Saisir et contrôler les éléments variables dans le logiciel de paie.
Vérifier la conformité des bulletins de salaire avec la législation en vigueur et les accords collectifs.

2. Déclarations sociales et relations avec les organismes :
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
Assurer les échanges avec les organismes sociaux et répondre à leurs demandes.

3. Gestion administrative du personnel :
Réaliser les formalités liées à l’embauche (DPAE, affiliation aux organismes) et au départ des salariés (documents de fin de contrat, solde de tout compte, portabilité des droits).
Rédiger les attestations courantes (certificats de travail, attestations de salaire, etc.).
Gérer les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance.
Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail.
Archiver les documents post-paie et assurer le paiement des charges sociales.

4. Support et conseil aux salariés :
Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération, les congés, les charges sociales, etc.
Expliquer les éléments du bulletin de paie de manière pédagogique.

5. Veille et reporting :
Assurer un reporting régulier de l’activité paie auprès de la hiérarchie.
Se tenir informé(e) des évolutions légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Profil recherché

Profil recherché : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en gestion des ressources humaines, comptabilité ou paie. Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-conventions. Vous maîtrisez impérativement le logiciel ADP/Decidium, que vous utilisez avec aisance pour la gestion de la paie et des déclarations sociales. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à respecter les délais. Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des données personnelles. Vous avez un bon relationnel et savez répondre avec pédagogie aux questions des collaborateurs. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel notamment) et avez une bonne capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques.