Intérim, CDD, CDI Métiers du Tertiaire Maintenance industrielle et tertiaire

Chargé(e) de recrutement et formation (H/F)

CLICHY
Intérim
Type de contrat : Intérim
Rémunération : 30-33k € / an
Publiée le 04/10/2019
Postuler
Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel cadre et non cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim. Présent depuis 10 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, Comptabilité-Finance, Supply Chain, Ressources Humaines, Paie et Juridique. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.

Société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.

Notre client spécialisé dans le secteur de la mutuelle santé, recherche dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois :

1 Chargé(e) de Recrutement et Formation H/F
Lieu : Clichy (92)
Rémunération : 30/33K€

Missions :

• Accompagner les managers dans la définition des besoins
• Mener les actions de recrutement dans leur globalité (diffusion, sourcing, entretiens, etc.)
• Garantir la bonne visibilité des annonces sur l'ensemble des jobboards,
• Développer les partenariats avec les différents acteurs locaux (intérim, écoles, etc.) en accord avec la politique RH
• Assurer le suivi du candidat, son intégration dans l'entreprise jusqu'à la fin de sa période d'essai
• Organiser et mener les entretiens professionnels selon le périmètre confié
• Développer la marque employeur (en interne comme en externe) afin d'attirer les futurs talents
• Prendre en charge la gestion de la formation en lien avec les besoins opérationnels
• Établir les contrats de travail et divers travaux administratifs
• Gérer l'intérim (contrat de mise à disposition, facturation et gestion de la relation avec les prestataires)




Profil recherché

Profil : Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +5), vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en sourcing et recrutement sur des postes techniques et opérationnels. Vous êtes force de proposition, vous maîtrisez parfaitement les différentes techniques de recrutement et vous savez être innovant pour mener à bien les missions assignées. Ce poste est à pourvoir immédiatement Expérience dans le poste minimum 3 ans

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