Intérim, CDD, CDI Métiers du Tertiaire Maintenance industrielle et tertiaire

Assitant(e) RH (H/F)

MONTREUIL
CDD
Type de contrat : CDD
Rémunération : 26-28k € / an
Publiée le 07/10/2019
Postuler
Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel cadre et non cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim. Présent depuis 10 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines et du Juridique. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.

Société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.

Notre client, une association favorisant l'insertion sociale, recherche dans le cadre d'un CDD de 5 mois, à pourvoir à compter du 1er Décembre 2019 :

1 Assistant(e) RH (H/F)

Lieu : Montreuil, ligne 9
Rémunération : 26 000-28 000 € Brut sur 12 mois

Dans le cadre de cette mission, vos tâches seront les suivantes :

En collaboration avec le Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes sur un périmètre de 200 salariés :
- Rédaction des contrats, des avenants, des lettres de mobilité, des promesses d'embauche
- Intégration des nouveaux arrivants et signature de contrats
- Transmission des éléments contractuels et modification au service paie centralisé et réalisation d'un premier niveau de contrôle des bulletins de paie
- Transmission de documents aux salariés et aux opérationnels pour la bonne communication des suivis des dossiers RH
- Organisation des visites médicales
- Tenue et mise à jour des tableaux de bord RH
- Suivi et relance des fins de contrats
- Gestion administrative des dossiers du personnel (création de dossier GED, assure le recueil des documents obligatoires pour la composition du dossier du personnel, suivi et contrôle des titres de séjour auprès de la préfecture, veille au retour des documents contractuels jusqu'au solde de tout compte, signés, archivage et classement des dossiers sortis…)
- Support administratif de divers projets RH transverses : recrutement, formation, mobilité, entretiens professionnels
- Conseil et assistance auprès des membres des opérationnels et des salariés
- Réception, gestion, transmission et classement du courrier RH
- Rédaction des convocations aux entretiens disciplinaires et premières versions de sanctions disciplinaires

Profil recherché

Profil : Vous disposez d’au moins trois années d’expérience au sein d’un service RH et connaissance des fondamentaux en droit social. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et proactive.

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