Intérim, CDD, CDI Métiers du Tertiaire Maintenance industrielle et tertiaire

Chargé(e) de Mission Qualité de Vie au Travail / Handicap (H/F)

paris 08
CDI
Type de contrat : CDI
Rémunération : 33-35k € / an
Publiée le 08/10/2019
Postuler
Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel cadre et non cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim. Présent depuis 10 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines et du Juridique. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.

Société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.

Notre client est un opérateur de la téléphonie mobile et recherche dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible :

1 Chargé(e) de Mission Qualité de Vie au Travail / Handicap

Lieu : Paris (75008)

Salaire : Entre 33 000 € et 35 000 brut/annuel (en fonction du profil)

Vos missions seront les suivantes :

Qualité de Vie au Travail

• Concevoir et mettre en place les actions Qualité de Vie au Travail : Sensibiliser et former les acteurs de l'entreprise
• Réaliser des diagnostics collectifs et/ou individuels : Identifier et mettre en place les actions appropriées (groupes de parole, ateliers, etc) ;

• Faire le lien avec la médecine du travail et superviser l'organisation des visites médicales

• Promouvoir les actions Qualité de Vie au Travail (en interne et externe), Elaborer des kits de communication dans le but d'optimiser l'organisation au travail des salariés

Handicap

• Participer à la mise en place d'un accord handicap

• Expertiser les demandes de postes « handicap » et assurer le suivi de leur intégration

• Accueillir les salariés en situation de handicap, les accompagner dans les montages de dossiers de renouvellement ou de reconnaissance de handicap

• Demander des subventions auprès de l'Agefip

• Concevoir des actions de communication (interne et externe) visant à promouvoir et sensibiliser les différents acteurs aux problématiques de l'insertion et du handicap

• Initier, entretenir et animer les partenariats avec les acteurs de l'insertion et du handicap

• Mettre à jour le reporting et assurer le suivi (qualitatif et quantitatif) des collaborateurs en situation de handicap

• Faire la déclaration annuelle des personnes en situation de handicap auprès des autorités compétentes (DOETH)

• Participer aux différentes campagnes de recrutement, salon, etc des personnes en situation de handicap.

• Assurer une veille juridique et réglementaire sur les différentes thématiques dont vous avez la responsabilité et en informer les parties prenantes ; suivre les évolutions des pratiques et des principaux acteurs, réseaux et institutionnels (ANACT, CIAMTS, Ministère du travail, etc.) ;

Profil recherché

Profil : Vous justifiez d’une expérience réussie (2/3 ans) sur des missions similaires et avez pu participer à la mise en place d’un accord handicap. Polyvalent(e), bon(ne) communicant(e) et pédagogue, vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs et aux contraintes d’un environnement de travail exigeant. Curieux(se), doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, vous vous tenez informé(e) des actualités et êtes garant(e) des remontées d’informations auprès de la direction.

Offres similaires

Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)

BRY SUR MARNE (94) Intérim Voir l'offre
Publiée le 11/10/2019
30-33K € / an

ELECTROMECANICIEN (H/F)

LIMAY (78) Intérim Voir l'offre
Publiée le 11/10/2019
22.8-24K € / an

ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)

ST MICHEL SUR ORGE (91) CDI Voir l'offre
Publiée le 11/10/2019
21.6-27.6K € / an