Intérim, CDD, CDI Métiers du Tertiaire Maintenance industrielle et tertiaire

Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)

Bry sur marne
Intérim
Type de contrat : Intérim
Rémunération : 30-33k € / an
Publiée le 11/10/2019
Postuler
Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel cadre et non cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'interim. Présent depuis 10 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, Comptabilité-Finance, Supply Chain, Ressources Humaines, Paie, Juridique et de la maintenance industrielle et tertiaires. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.
Soucieuse des préoccupations sociales, environnementales, et économiques, société à taille humaine, Arcade valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.

Notre client est le premier centre audiovisuel dans le monde pour l'archivage numérique et la valorisation des fonds.

Type de contrat : Intérim 2-3 mois renouvelable
Salaire : 30-33 K€
Lieu : Bry Sur Marne

Les missions attendues :

Mission : Assurer la paie et la gestion administrative du personnel. Préparer, mettre en œuvre, suivre et contrôler la gestion de la paie et la réalisation des actes administratifs dans le respect des procédures établies. Instruire les dossiers inhérents à son périmètre et mettre à jour les tableaux de bord permettant de suivre l'activité.

Activités principales :
1 – Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel :
• Etablir, gérer et suivre les actes administratifs (contrats de travail, avenants, courriers,…) ;
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel « papier » et informatiques;
• Accueillir les salariés de leur embauche à leur départ ;
• Répondre aux questions des salariés en matière de gestion administrative.

2 – Mettre en œuvre la paie dans le respect de la règlementation en vigueur :
• Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de la paie ;
• Contrôler la conformité des bulletins de paie ;
• Contrôler les éléments de rémunération, décompter les absences, tenir à jour les différents types de remboursement, etc. ;
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs dans le cadre de ses activités (Sécurité sociale, Prévoyance,…) ;
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie.

3 – Appliquer les procédures et réaliser les déclarations réglementaires en lien avec son domaine d'activité :
4 – Veiller au respect des délais légaux en matière de gestion du personnel et de la paie
5 – Renseigner et mettre à jour les bilans et tableaux de bord de son activité

Profil recherché

Profil attendu : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2/3, dans le domaine de la paie et des ressources humaines ou parcours professionnel admis en équivalence. Vous avez des connaissances sur les techniques de gestion du personnel, sur la paie et des connaissances sur l’organisation interne et de ses procédures. La rigueur, la polyvalence et l’organisation sont indispensables à ce poste.

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